Nos références

Exemples de missions

Domaine : accompagnement humain des changements

Secteur public dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement - 150 agents

  • Diagnostic de l'image du syndicat, de ses relations avec ses partenaires clés et de ses pratiques en interne
  • Atelier avec les directeurs pour construire une feuille de route visant à valoriser l'image du syndicat, à travers une optimisation de ses modes de fonctionnement internes et de sa communication externe

Coopérative dans le secteur de la santé - 1500 salariés

  • Accompagnement à la transformation culturelle dans le cadre d’un projet d’entreprise
  • Diagnostic, recommandations, pilotage des chantiers, coaching des contributeurs

Acteur majeur du secteur bancaire et assurances - 22 000 collaborateurs

  • Approche collaborative d'accompagnement humain des changements dans le cadre d'une migration SI d'envergure avec une évolution organisationnelle associée. Ateliers, actions de communication et de formation

Domaine : qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux

Société de services et de conseil en ingénierie - plus de 10 000 salariés

  • Diagnostic de prévention des risques psychosociaux, recommandations, co-construction d’un plan d’actions
  • Animation de formations au " management au service de" et à la prévention des risques psychosociaux

Acteur majeur de l'immobilier - 3 500 collaborateurs

  • Formation des directeurs régionaux et d'agences à la gestion des tensions et des conflits

Domaine : développement de l'agilité et de l'efficacité collective

Association dans le domaine des RH - 5 000 membres

  • Séminaires expérientiels de sensibilisation et de prise de conscience sur le thème de l'agilité organisationnelle et managériale (sur la base de notre étude "benchmark des pratiques agiles" et de notre certification en neurosciences)

Office du tourisme et des congrès de Paris

  • Evénement "Hotel 2.0 out of your confort zone" : conférence sur mesure sur le thème du développement de l'agilité dans l'hôtellerie pour faciliter les évolutions de business model liées au digital. (350 participants)

Domaine : formation sur mesure et développement des potentiels

Maison de luxe française - plus de 10 000 collaborateurs

  • Formation de formateurs, coaching de formateurs, ingénierie pédagogique

Association dans le domaine de la santé - 30 000 membres

  • Ateliers managers sur mesure pour réaliser un bilan partagé, développer la cohésion et la transversalité, clarifier le rôle du manager et renforcer les compétences managériales
  • Debrief insight discovery et ateliers auprès de la trentaine de managers de l'association

Acteur majeur de l'agroalimentaire - Plus de 10 000 collaborateurs

  Conception d'un parcours de formation blended learning à destination des DRH et RRH de la multinationale

  • Modules niveau 1: group business strategy, group HR processes, best pratices sharing, HR performance...
  • Modules niveau 2 : "HR outside in", HR coach, HR facilitator, HR team builder...

Pour obtenir notre offre de service détaillée, contactez-nous 

Nos références

Bâtiment et travaux publics

  • Vinci

Industrie et agroalimentaire

  • Bel
  • Pernod Ricard

Mode, luxe

Hermes logo
  • Vivarte
  • Hermes
  • LVMH

Santé

  • Celgene
  • Welcoop

Services, banques et assurances

  • Akka
  • Dekra
  • Natixis
  • Square Habitat

Secteur public et associatif, OPCA

  • AGEFOS
  • ANDRH
  • ESC
  • FAFIEC
  • FNSA
  • ICC
  • La poste