Nos références

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Services, banques et assurances

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Secteur public et associatif, OPCA

Exemples de missions

Maison Européenne du Coeur – 30 000 membres

  • Ateliers managers sur mesure pour réaliser un bilan partagé, développer la cohésion et la transversalité, clarifier le rôle du manager et renforcer les compétences managériales
  • Debrief "insight discovery" et ateliers auprès de la trentaine de managers de l’association

Groupe Welcoop – 1500 salariés

  • Accompagnement à la transformation culturelle dans le cadre d’un projet d’entreprise
  • Diagnostic, recommandations, pilotage des chantiers, coaching des contributeurs

ANDRH - 5000 membres

  • Séminaires expérientiels de sensibilisation et de prise de conscience sur le thème de l’agilité organisationnelle et managériale, sur la base d’une étude  « benchmark de pratiques agiles » publiée en juillet 2016

Société de services et de conseil en ingénierie - plus de 10 000 salariés

  • Diagnostic de prévention des risques psychosociaux, recommandations, co-construction d’un plan d’actions

Pernod Ricard - 12 000 collaborateurs

  • Conception d’un parcours de formation blended learning à destination des DRH et RRH de la multinationale
  • Modules niveau 1 : group busines strategy, group HR processes, best pratices sharing, HR performance…
  • Modules niveau 2 : « HR outside in », HR coach, HR facilitator, HR team builder…

Square Habitat région Sud Est

  • Formation des directeurs régionaux et d’agence au management et à la gestion des tensions et conflits

Natixis - Support financement

Domaine : accompagnement au changement

  • Approche collaborative d’accompagnement humain des changements dans le cadre d’une migration SI d’envergure avec une évolution organisationnelle associée. Ateliers, actions de communication et de formation.