Diagnostic organisationnel, scénarios, accompagnement dans la définition des nouveaux modes d'organisation : principes directeurs, gouvernance, rôles, processus
Ateliers et séminaires sur mesure et expérientiels pour découvrir l’agilité, identifier de nouvelles pratiques, gagner en souplesse
Ateliers de réflexion collective et de développement de la transversalité (co-développement, groupes d'échange de pratiques)
Ateliers de renforcement de la cohésion d’équipe par une meilleure compréhension de soi et des autres
Accompagnement et coaching agile : culturel, managérial et opérationnel