Nos références
Exemples de missions
Domaine : accompagnement humain des changements
Secteur public dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement - 150 agents
- Diagnostic de l'image du syndicat, de ses relations avec ses partenaires clés et de ses pratiques en interne
- Atelier avec les directeurs pour construire une feuille de route visant à valoriser l'image du syndicat, à travers une optimisation de ses modes de fonctionnement internes et de sa communication externe
Coopérative dans le secteur de la santé - 1500 salariés
- Accompagnement à la transformation culturelle dans le cadre d’un projet d’entreprise
- Diagnostic, recommandations, pilotage des chantiers, coaching des contributeurs
Acteur majeur du secteur bancaire et assurances - 22 000 collaborateurs
Approche collaborative d'accompagnement humain des changements dans le cadre d'une migration SI d'envergure avec une évolution organisationnelle associée. Ateliers, actions de communication et de formation
Domaine : qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux
Société de services et de conseil en ingénierie - plus de 10 000 salariés
- Diagnostic de prévention des risques psychosociaux, recommandations, co-construction d’un plan d’actions
- Animation de formations au " management au service de" et à la prévention des risques psychosociaux
Acteur majeur de l'immobilier - 3 500 collaborateurs
- Formation des directeurs régionaux et d'agences à la gestion des tensions et des conflits
Domaine : développement de l'agilité et de l'efficacité collective
Association dans le domaine des RH - 5 000 membres
- Séminaires expérientiels de sensibilisation et de prise de conscience sur le thème de l'agilité organisationnelle et managériale (sur la base de notre étude "benchmark des pratiques agiles" et de notre certification en neurosciences)
Office du tourisme et des congrès de Paris
- Evénement "Hotel 2.0 out of your confort zone" : conférence sur mesure sur le thème du développement de l'agilité dans l'hôtellerie pour faciliter les évolutions de business model liées au digital. (350 participants)
Domaine : formation sur mesure et développement des potentiels
Maison de luxe française - plus de 10 000 collaborateurs
- Formation de formateurs, coaching de formateurs, ingénierie pédagogique
Association dans le domaine de la santé - 30 000 membres
- Ateliers managers sur mesure pour réaliser un bilan partagé, développer la cohésion et la transversalité, clarifier le rôle du manager et renforcer les compétences managériales
- Debrief insight discovery et ateliers auprès de la trentaine de managers de l'association
Acteur majeur de l'agroalimentaire - Plus de 10 000 collaborateurs
Conception d'un parcours de formation blended learning à destination des DRH et RRH de la multinationale
- Modules niveau 1: group business strategy, group HR processes, best pratices sharing, HR performance...
- Modules niveau 2 : "HR outside in", HR coach, HR facilitator, HR team builder...
Pour obtenir notre offre de service détaillée, contactez-nous
Nos références
Bâtiment et travaux publics, ingénierie
- Akka Technologies
- Vinci
Industrie et agroalimentaire
- Bel
- Pernod Ricard
Mode, luxe
- Hermes
- Kering
- LVMH
- Vivarte
Santé
- European Society Of Cardiology
- Welcoop
Services, banques et assurances
- Dekra
- Natixis
- Square Habitat
Secteur public et associatif, OPCA
- AGEFOS (OPCA des PME, TPE)
- ANDRH (Association Nationale des DRH)
- FAFIEC (OPCA des métiers du numérique, de l'ingénierie, du conseil, des études et de l'événementiel)
- FNSA (Fédération Nationale de l'Assainissement et de la maintenance industrielle)
- ICC (International Chamber of Commerce)
- La poste
- SIEAM (Syndicat Intercommunal des Eaux et de l'Assainissement de Mayotte)